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加州消防员工会计划与州长的 COVID-19 疫苗任务作斗争

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韦斯·文泰彻

萨克拉门托蜜蜂

另外两个加利福尼亚州工会对州长 Gavin Newsom 要求所有员工证明他们已接种疫苗或戴口罩并接受常规 COVID-19 检测的命令提出异议。

代表大约 6,000 名州消防员的 Cal Fire Local 2881 本周向公共就业关系委员会提出了不公平的劳工行为指控,成为至少第三个提出正式反对意见的州工会。

代表约 11,000 名州维修工人的国际运营工程师联盟也于 7 月 28 日向加州人力资源部提出申诉。

“这些是就业条件,工会代表布兰迪约翰逊说。 “最根本的是,我们有权见面并协商就业条件。”

Local 2881 文件还称,该州未能提前通知员工工作条件的变化,这违反了劳动法。

纽森在 7 月 26 日上午 10 点的新闻发布会上宣布了对州工作人员的新疫苗接种要求。

大约 45 分钟后,加州人力资源部通过电子邮件向工会领导人发送了电子邮件,概述了新的疫苗接种政策。该电子邮件称,员工需要在 8 月 2 日之前出示疫苗接种证明,或者作为将在数周内分阶段实施的协议的一部分进行测试。

工会主席蒂姆爱德华兹说,加州消防局的立场是疫苗应该是自愿的。

他说:“我们反对强制接种疫苗,并认为他有合同义务与劳工会面并就对员工可能产生的任何影响进行协商。”

他说,提前通知可以提供时间见面和讨论细节,例如如何在消防营进行 COVID-19 测试。

“这是一场后勤噩梦,”爱德华兹说。

人力资源部主任埃雷纳奥尔特加周四表示,纽森去年发布的关于冠状病毒大流行的紧急声明授权该部门在没有通常通知期的情况下改变工作条件。

在该部门 7 月 26 日的电子邮件中,劳资关系副主任保罗·斯塔基 (Paul Starkey) 指出,COVID-19 病例率翻了一番,住院人数激增。

奥尔特加周四表示:“当病例上升时,我们没有 30 或 60 天的时间来等待采取行动。” “在整个大流行期间,这一直是方法。”

她说,该部门将尽快与工会会面并进行协商。

加州工会采取不同的方法

SEIU Local 1000 是加州最大的州工会,代表约 100,000 名员工,于 7 月 27 日提起了不公平劳工行为指控,并向州人力资源部发出了停止和终止信函。

当地 1000 主席理查德·路易斯·布朗 (Richard Louis Brown) 自己提出投诉,而不是将其提交给工会董事会,这些文件引发了一些支持该要求的成员的愤怒。

所有州雇员工会都面临着安抚成员的挑战,这些成员强烈支持为其所有同事和其他强烈反对该指令的人提供疫苗接种要求。

代表约 27,000 名警官的加州惩教治安官协会支持纽瑟姆 7 月 26 日的授权,因为它让警官可以选择测试而不是疫苗,但已告诉其成员将反对更严格的疫苗要求。

根据其网站上发布的董事会会议记录,代表约 7,300 名其他执法人员(例如公园管理员和保安人员)的加州全州执法协会得出结论,该州有权要求接种疫苗。

哪些机构测试 COVID-19?

对未接种疫苗的州工作人员的检测仍在增加。

人力资源部最初在四个部门的办公室启动了试点计划——加州公路巡逻队、加州交通局、加州机动车辆部和加州消防局——以制定后勤细节。就业发展部已被添加到试点计划中。

奥尔特加说,最快下周可能会增加更多部门,并且今后大约每周都会增加更多部门。

奥尔特加说,州政府将支付考试费用,考试将按州时间进行。

她说,当员工返回办公室时,那些没有提供疫苗接种证明的人将被要求在进入之前进行测试,只要他们的办公室有测试协议。所有未接种疫苗的员工都将被要求戴口罩。

奥尔特加说,人力资源部正在从部门收集接种疫苗的员工数量——但不收集身份——以评估未接种疫苗的员工需要进行多少测试。

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